ゴールドマン・サックス、人員削減が迫る中、コーヒーの無料特典を廃止

提出する

D

お問い合わせいただきありがとうございます。 あなたの提出物を受け取りました。

ゴールドマン・サックスの銀行員たち（彼らの多くはすでに解雇される可能性についてすでに神経質になっていた）は、火曜日に仕事に戻ると、無料ではなくなったくだらないコーヒーという冷たい平手打ちで迎えられた。

ウエストストリート200番地にあるこの巨大銀行の高級マンハッタン本社に一般人が続々と入ってきたとき、11階のいわゆる「スカイロビー」でいつもの一杯を飲もうとしていた人々は、「ある看板と」に直面した。女性は、もう無料ではないと私たちに怒鳴りました」と、カフェイン中毒の従業員の一人は不満を漏らした。

「出発する前にレジに行かなければなりませんでした。今朝、シアトルズベストのしょぼい一杯に2.99ドル払いました」とイライラした金融業者は憤慨した。 「『新年明けましておめでとうございます』という言葉ほど、『あなたはすでに職を失いかけていますが、無料のコーヒーも失うことだけは気を付けましょう』という言葉はありません。」

デビッド・ソロモン最高経営責任者（CEO）が「1月前半」に従業員を再度解雇する計画を明らかにしたことを受け、ゴールドマンは2023年の最初の勤務日に神経をとがらせていた。 先月、セマフォーはゴールドマンが従業員の約8％に当たる4,000人の「成績の悪い」スタッフを解雇すると報じたが、内部関係者らは最終的にはこれより少ない数になる可能性があると指摘している。

別のスタッフはコーヒーの取り締まりを堂々と受け止め、「全フロアにコーヒーマシンが設置されている…ただドリップだけがもう無料ではない」と指摘した。ドリップはスカイロビーの注ぎ口から注がれるセルフサービスのものだ。 しかし、そのスタッフは、オフィス内のコーヒーマシンが頻繁に壊れることも認めた。

「『倒れている間に男を蹴り飛ばせ』というのがゴールドマンの2023年の信条のようだ」と最初の情報筋は付け加えた。 「人々は休暇で元気がありません…今ではコーヒーがなくなったことにも腹を立てています。」

ゴールドマンの担当者は、ゴールドマンが提供するコーヒーマシンを指摘した。 「ドリップコーヒーからエスプレッソドリンクまで、すべての従業員が無料のコーヒーを各フロアで利用できる」と広報担当者のアビー・コリンズ氏はポスト紙に語った。

しかし従業員らは、機械は頻繁に停止しており、正常に動作している機械でも「まずい」コーヒーを作ると主張している。

労働者の日の後、ゴールドマンはパンデミック特典の最後の名残を取り除いた。200 West St.の入り口にある無料の「グラブ・アンド・ゴー」コーヒー・ステーションにはコールドブリューのほか、フレンチ・バニラ・クリーマー、アーモンドミルク、豆乳、ハーフ・アンド・ハーフ - パンデミック中に出席を促進するために登場した。

引き抜かれたのはコーヒーだけではありません。 ゴールドマンは4月、従業員が朝食と昼食の費用を再び支払わなければならない状況にあると発表した。 ゴールドマンは、スタッフがケチな手当ではチポトレディナーすら買えないと不満を抱いているとポスト紙が報じたことを受け、夕食の食事手当を25ドルから30ドルに引き上げた。

また、ソロモン氏は4月に、新型コロナウイルスの感染拡大が始まった当初に同銀行が提供し始めていた、オフィスへの毎日の無料送迎サービスを終了したとポスト紙が最初に報じた。 関係者によると、現在は給付金の対象は夜遅くまで働く従業員に限定されているという。

最終的に上層部は、人々をオフィスに戻すために甘味料は必要ないと判断したと関係者がポスト紙に語った。 むしろ、経営陣は解雇の脅しが十分すぎる動機になると信じていた、と関係者は語った。

ソロモン氏は先週従業員に送った音声メモの中で、「経済活動を減速させる金融引き締めなど、事業環境に影響を与えるさまざまな要因がある」と述べた。 「私たちは慎重に行動し、資源を賢く管理する必要があります。」

この年末メモは、大手銀行の利益が低迷し、景気減速を受けて大手銀行の上層部が人員削減を検討している中で発表された。 ゴールドマンは9月に業績不振企業のおよそ1％から5％を削減した。

ウォール街のどの銀行も困難な経済状況に直面しているが、ゴールドマンは特に不安定な立場にあるようだ。 今週初め、ポスト紙は、ゴールドマンの一部のパートナーがソロモン氏には名門企業の経営という任務を遂行できていないと考えていると報じた。 ゴールドマンの規模はモルガン・スタンレーやJPモルガンなどの銀行に比べて小さく、内部関係者らはソロモン氏はライバルと競争するには十分な努力をしていないと感じているとポスト紙のチャーリー・ガスパリーノ氏に語った。

しかし従業員らは、カフェインの摂取量を少し減らすだけでは収益を増やすことはできないと主張している。

「彼らは私たちに週90時間働かせたいのに、私たちを眠らせない代わりに無料のコーヒーをもらえないなんて、とてもひどいことですよね? さあ。」