児童労働違反の増加と若年労働者の負傷により、支援活動の強化と米国労働省による強力な取り締まりが促されている

ニュースリリース

ワシントン – 夏の間、多くの雇用主は需要の増加に対応するために若い労働者を雇用します。 2022 年には、全米で何百万人ものティーンエイジャーが農業、食品サービス、小売、レクリエーション、建設業界で働いています。 同時に、児童労働違反の増加を受けて、米国労働省は雇用主が若年労働者の仕事によって安全、健康、教育の機会が脅かされるのを防ぐため、雇用主への働きかけと執行措置を強化している。

2015年以来、同省の賃金時間課では児童労働の調査と違反が増加している。 2021年度、同部門は2,819人の未成年者が法律に違反して雇用されているのを発見し、雇用主に約340万ドルの民事上の罰金を科した。

悲しいことに、同部門はまた、2021年に3人を含む若い労働者の死亡と、2022年5月に建設作業をしていた16歳の労働者が屋根から近くの建物に飛び降りようとして地面から160フィート以上の高さまで転落した死亡事故についても捜査している。テネシー州ナッシュビルにある電動リフト。

「若年労働者の安全と児童労働違反の大幅な削減は、米国労働省にとって最優先事項です」と賃金時間部門首席副長官ジェシカ・ルーマン氏は述べた。 「若年労働者を雇用することを選択した雇用主には、その雇用を管理する連邦法を知り、これを遵守する法的責任があります。これらの義務には、危険な職業や禁止されている設備への曝露をすべて排除すること、若年労働者が重傷以上の怪我を負わないようにすることが含まれます。」

「近年、児童労働違反の増加が見られており、賃金時間課は児童労働による傷害や違反を大幅に減らす決意をしている」とルーマン氏は付け加えた。 「私たちは、雇用主、若い労働者とその保護者、教育者に対し、若い労働者に前向きで安全な労働体験を促進するYouthRules!イニシアチブを活用することを奨励します。」

16歳から19歳の労働者の雇用が通常ピークに達する7月までの数か月間、同部門は以下の例を含む強力な執行措置を講じた。

これらの事件は、捜査官が最もよく挙げる児童労働違反の種類を示しています。 2017 年 10 月以降、児童労働法で定義されている 5 つの危険な職業が、非農業の危険な職業による違反の約 90 パーセント、非農業の児童労働による傷害の約 61 パーセントを占めています。 これらの危険な職業は次のとおりです。

児童労働を雇用する企業を支援するため、同部門は最近、若い労働者が避けなければならない危険な職業を特定するための研修、情報共有、実用的なツールの使用の重要性に焦点を当てた、雇用主のための7つの児童労働ベストプラクティスを提供するウェブサイトを立ち上げた。

「2022年、賃金・時間部門は、有名なファストフードフランチャイズを運営する雇用主と直接協力し、若年労働者の労働条件を改善するための運営変更を支援した」とルーマン氏は説明した。 「これらの成功には、当社のベストプラクティスを活用して6州の93店舗で抜本的な改革を行ったサウスカロライナ州のボージャングルズのフランチャイズ加盟店や、是正措置が3州の83のレストランの若い従業員に利益をもたらすペンシルベニア州のウェンディーズのフランチャイズ加盟店が含まれます。」

若年労働者の権利および部門によって強制されるその他の従業員の権利の詳細については、フリーダイヤルのヘルプライン 866-4US-WAGE (487-9243) にお問い合わせください。 賃金と時間部門が徴収する未払いの可能性があると思われる場合に使用する検索ツールなど、賃金時間部門の詳細をご覧ください。

Android デバイスで利用できるようになった代理店のタイムシート アプリをダウンロードして、時間と給与が正確であることを確認してください。

公正労働基準法の児童労働に関する規定について詳しくご覧ください。